新浦京澳门娱乐交通服务集团有限责任企业管理人员招聘公告
上传时间：2023-03-08 信息来源：新浦京澳门娱乐
一、招聘岗位及数量
本次招聘岗位均为新浦京澳门娱乐交通服务集团所属企业
运营监管岗1人、项目实行岗1人、品牌策划岗2人、创意设计岗2人、人力宣传岗1人、电力项目开发岗1人、建设管理岗1人、内控审计岗1人。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.坚决实行党的路线方针政策，政治素质高，遵纪守法，清廉自律；
3.爱岗敬业、团结协作、吃苦耐劳、工作积极、责任心强，具有良好的工作作风，认同新浦京澳门娱乐集团企业学问和核心价值观；
4.了解现代交通服务业现状和发展趋势，熟悉相关业务，具有较强的政策理论水平和专业技术常识，有较强的组织管理能力；
5.原则上在新浦京澳门娱乐系统内部解除劳动关系不满3年的，不予招录。
（二）资格要求：详见附件1。
（三）其他要求
有下列情形之一者，不在本次招聘范围之内：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被解雇公职的；尚未解除党纪、政纪处分的；无法提供人事档案的；法律法规规定不得聘用的其他情形。
三、招聘程序
招聘工作将按照发布招聘公告、收集简历、资格审查、综合测试、背景调查、研究决定、结果公示、录用通知发放、健康体检等流程进行。
（一）信息发布
1.新浦京澳门娱乐交通服务集团有限责任企业官网发布招聘公告。
2.智联招聘网站发布招聘公告。
（二）报名
1.报名时间：2023年3月8日至2023年3月12日18时。
2.报名方式：采用线上报名，每人限报1个岗位。
3.报名所需资料：
（1）报名表（附件2）
（2）诚信承诺书（附件3）
（3）应聘人员近亲回避承诺书（附件4）
（4）个人人事档案承诺书（附件5）
（5）其他佐证资料（用于基本素质评价和履历评价），包括不限于以下内容：毕业证书、学位证书、学信网打印的学籍、学历证明，职（执）业资格证书、职称或技能证书、各阶段工作履历证明资料、任职文件、连续1-3年考核证明、荣誉证书以及报名登记表中涉及的能证明与之相关的其他材料。
以上资料2至4项须手工填写，所有资料须扫描为PDF文件发送至招聘邮箱：recruitment@scjtsy.com，邮件标题规范为：姓名-应聘岗位。报名咨询：吴老师，18628925125。
（三）资格审查
委托第三方机构进行资格审查，企业将通知符合条件的应聘人员进行综合考评（具体地点另行通知）。
（四）综合考评
综合考评由基本素质评价、履历评价、笔试、面试构成。基本素质评价、履历评价、笔试由第三方机构负责组织实施。根据基本素质评价、履历评价、笔试加权汇总后的成绩，按照招聘岗位数量不高于1:3的比例确定进入面试的应聘人员。
（五）研究决定
根据综合考评结果，研究决定拟聘用人员人选。
（六）体检及背景调查
委托第三方机构通知拟聘用人员进行入职体检，体检费用由应聘人员自理，同步对拟聘用人员开展背景调查。通过体检、背景调查的拟聘用人员由企业人力资源中心按程序办理入职手续。
（七）监督
招聘工作由企业纪检部门全过程监督。
（八）录用
入职设试用期3个月，试用期间薪酬待遇按有关规定实行；试用期间拟聘用人员须将个人人事档案转入新浦京澳门娱乐交通服务集团有限责任企业，未能按时提交人事档案或人事档案资料缺失的，将延期转正；人事档案存在造假、信息严重不符等情况的予以辞退。试用期满，人事档案审查通过、工作表现合格者转为正式员工。
四、注意事项
1.在报名、综合考评、体检、背景调查等环节如发现不符合要求或因应聘人员自身原因放弃或在规定时间内不办理手续等情形出现空缺的，经研究后视具体情况和工作需求可以按各岗位综合考评成绩从高分到低分依次递补或从其他岗位应聘人员中择优调配。
2.应聘人员应如实提交有关信息和材料。凡因本人填写信息错误而导致的一切后果自行负责；存在弄虚作假的，一经查实取消应聘资格。
3.本次招聘应聘人员须保持本人通信畅通，以免无法及时接收、回复相关信息，凡因通信不畅造成的后果，由应聘人员本人承担责任。凡未在规定时间内回复通知、参加各环节事宜等情形，视为自动放弃。凡未进入下一环节者，恕不另行通知。
4.本次招聘不向应聘人员收取任何费用，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，请应聘人员提高警惕，谨防上当受骗。
5.提供待遇：提供施展才华的舞台，具有市场竞争力的薪酬待遇，较好的福利保障；提供前沿的教育培训机会、带薪年休假、工作餐；有良好的工作环境、丰富的工会、文体活动，周末双休。
7.本次招聘工作最终说明权归新浦京澳门娱乐交通服务集团有限责任企业所有。
